在市场竞争的环境里，企业如何能够生存并进一步发展，是每一个管理者和决策人不得不面对的严峻挑战。
在中国，近70%的企业在3年内消亡，企业在市场竞争环境里生存和发展的关键在于能够持续不断地学习掌握新知识、新技能、新管理。
对国内很多企业尤其绝大多数中小企业来说，不少的培训费虚掷在大量前期缺乏调研、中期缺乏针对、后期缺乏评估的各类‘急救式’培训上。
现在，越来越多的企业希望能够做到进一步降低培训成本、更灵活、更满足不同部门、不同层次员工的不同培训需求，同时与人力资源考核、评估、转正、提升等管理工作溶为一体。
目前，国内中小企业在局域网上使用各种公司管理软件的高达65％，而使用实效更好，更灵活、代价更低的SaaS服务的将会是一种趋势。
牛钉监理的平台是基于现在流行的Saas模式设计的在线培训管理系统。它不但改变您的培训观念，同时能解决行政、销售、人才筛选等方面存在的问题，降低组织、时间、人工、差旅各种企业成本。
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牛钉监理 WINNIE
2008年8月6日，我们赢趣科技以中央二台《赢在中国》节目为蓝本设计，由公司同事组成红、黄和蓝队，邀请企业管理者在中山五路219号港旅国际中心18楼空中花园举办一次路演活动。能成为红队的一员，我感到非常荣幸，不仅能为公司出一份力，而且还可以学到...
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牛钉监理 八爪鱼小分队：FN
有个小和尚担任撞钟一职，每天都是‘做一天和尚撞一天钟’而已。某天，住持认为他不能胜任撞钟一职，改调他到后院劈柴挑水。小和尚很不服气得问：“难道我撞钟不准时、不响亮？”。住持告诉他：“你撞钟虽然很准时、很响亮，但是钟声空泛、疲软、没有感召力。钟声是要唤醒...
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牛钉监理 鸽子小分队 Fanny
3月24日奥运圣火在奥运发源地——雅典正式点燃以来，历经1个多月的全球传递，终于在5月进入了我国的本土并开始了传递。
火炬首先登陆香港，然后经过澳门以及海南的传递后，终于在5月6日傍晚抵达我们的城市广州了。
我们牛钉们都是一群热血的年轻人，当然都希望可以亲眼目睹火炬的传递，用我们的行动来支持北京奥运会，但5月7日是工作日，...
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这是一个发生在美国通用汽车的客户与该公司客服部间的真实故事。
有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克（Pontiac）部门收到一封客户抱怨信，上面是这样写的：“这是我为了同一件事第二次写信给你，我不会怪你们为什么没有回信给我，因为我也觉得这样别人会认为我疯了，但这的确是一个事实。 ” 我们家有一个传统的习惯就是我们每天在吃完晚餐后，都会以冰淇淋来当我们的饭后甜点。由于冰...
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牛钉监理 八爪鱼小分队 Jolin
一直以来，销售在大家心目中都是极其具有挑战性的工作，所以我也义不容辞的选择了它，因为我喜欢挑战，喜欢挑战后带给我的那种感觉。可是作为女孩子，我却害怕销售，因为做一行真的很辛苦，它不仅包括有身体上的辛苦，更苦的却是身心上的。
记得2005年在一家公司做销售代表时，我有着一段非常值得回忆的经历，一开始时，我根本受不了那种苦，每天...
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森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可捡到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都渐渐习惯向猛可请教确切的时间，尤其在阴雨天的时候。整个猴群的作息时间也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望，最后当上了猴王。
做了猴王的猛可认识到是手表给...
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牛钉监理 蜜蜂小分队 winnie
近来天总是不好，灰蒙蒙的云像个大锅盖就那么稳稳地遮蔽着大地，偶尔夜里又总要落泪似地下几滴雨，翌日便蒸发上去，搞得天地间像个桑拿室内，人都快被蒸熟了。每次下班归来，时早时晚。旺旺、MSN、QQ上的好友看到我已经很习惯得都懒得问我了。因为问我在干嘛，全国统一：刚下班。怎一个忙字了得啊。...
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牛钉监理 八爪鱼小分队 FN
前晚在看哲理的书，看到一个这样的故事，值得分享一下：
一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”
陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”
男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”
陈太太回答：“我的割草工也做了。&rdq...
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作者：柏明顿人力资源管理咨询 刘老师
企业在经营过程中会遇到许多问题，面对问题，管理者怎样解决？要不要授权？如何才能保障授权成功？
授权的目的
授权是为了解决特定难题，是为了催生人才。常规性问题，正常的人才培养不需要授权，而应该靠制度来解决。
授权的作用
第一、授权的首要作用是让管理者从本不属于自己的繁杂的、事务性的工作中解脱出来，专心致力于研究企业发展战略、...
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作者：牛钉监理 山鹰小分队 Michael
昨天晚上一个饭局，在座的包括某跨国公司总监石先生和某品牌总代理张先生，闲聊中谈起公司员工在没有监督下的行为自觉程度时，大家都很无奈，最后只能一致承认这是人性的弱点、天性，很难改变！
这不由得令我想起纽约的两位心理学家休.哈茨霍恩和M.A.梅做的一系列具有里程碑意义的试验：
他们挑选了110...
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你最近一次解聘专业技术不够格的员工是什么时候？但多数你解雇的员工不得不走人，往往可能是因为他们懒散、拒不服从或难以与他人相处。所以，如果能事先了解这些员工的个性是否适合他们的工作，那该多好！
越来越多的员工开始认识到，如果个性或个人才干（competenci es）即使不比应具备的专业技能和经验更重要，起码也是同样重要。
个性的重要性
根据才干招聘的观念已出现一段时日，但仅在近几...
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作者：牛钉监理 山鹰小分队 Michael
在《蒙牛内幕》里有这样一个场景：
当时香港的市场不是很理想，蒙牛的高层决定集体微服访问香港卖场，当天出现在超级市场时，他们看到蒙牛牛奶的促销小姐身穿蒙古民族服装，热情的邀请每一位进场人士试饮，与其他品牌的促销小姐形成鲜明的对比。
晚上回到酒店，一位主管营销的副总高兴的对牛根生先生说：“我们的促销员表现很不错啊，看来下一阶段要...
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作者：牛钉监理 八爪鱼小分队 Jolin
读书时，爸妈总是叮嘱我要好好学习，将来考个好大学；而走向社会后，爸妈却又时常叮嘱我要好好学习，争取做一个成功的人。虽然前后两者都是学习，而其涵义却大有不同，前者是学习书本知识，而后者却是学习成功人的方法。
也许是我比其他出来社会打拼的人较幸运一点吧！，出来社会的这4年里，我接触了非常...
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作者：牛钉监理八爪鱼小分队 Jolin
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命...
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作者：牛钉监理 小蜜蜂小分队 winnie
转眼间，已经在赢趣待了半年多了，在这段日子里，有喜有忧。或许人生就是这样的，只有品尝过人生百味后，才能体会到什么是人生。
从进赢趣的第一天起，我就在客服部工作，当然也认识了很多的好姐妹，好朋友。由于接触社会的时间比较少，突然来到这个大家庭觉得很有意思，大家都象哥哥姐姐那样照顾我，还记得有几次回到公司不舒服，大家都会给我倒水，拿药，擦油，真的...
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所谓压力，是指个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪与生理的紧张反应。
据研究机构美国职业压力协会(American Institute of Stress)估计，压力以及其所导致的疾病——缺勤、体力衰竭、神经健康问题——每年耗费美国企业界3 000多亿美元。目前在中国，虽然还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计，但北...
摘要：
作者：牛钉监理山鹰小分队 Michael
昨天晚上加班后有点饿，约了两位朋友（A君和B君）去宵夜，席间一段有趣的对话摘录下来共享：
A君：公司里怎么总有爱发言的、不主动的、大胆建议的、稳重沉默的、加班加点的、时间公私分明的、理想主义、现实主义的…
B君：这是人类社会差异性的必然情况啊！有问题吗？
A君：问题是差异行为的双方，总看不惯对方；而且讨论起来好像都...
摘要：
作者：牛钉监理 山鹰小分队 Christy
今天看到我偶像的一篇文章，好有启发，总结得很好。我都希望牛钉能向这个目标努力。 --------------------------------------------------- --------------------------------------------------- -------------
我们的企业应该成为什么样的...
摘要：
2008年1月26日，天气非常冷，真的不想起床，但是想到一件很重要的事情就马上提起了精神，这就是我们牛钉监理一年一度的年会，这年年会活动很特别安排在广州南美酒店，在酒店里玩了2天，里面有24小时的自助餐、ktv、棋牌室、还有水疗和桑拿，我们的公司真的很体贴，在这么次冷的天气里安排这个活动让大家有一个好玩又温...
